有料老人ホームのオープニングスタッフ看護リーダー候補

まずは見学だけもOK！2025年4月オープン予定のオープニングスタッフ募集！オープンまでは既存施設で勤務可能！年間休日120日！管理職（リーダー）でも残業なし・有休消化率100%・1週間〜10日程度の長期休暇も可能！管理者やリーダー業務の未経験もOK！福利厚生が充実！流れ作業ではなく、ご利用者様に寄り添った看護がしたい方にピッタリです！（正社員募集です！） 【まずは見学だけでも歓迎です】 来年春2025年4月にオープン予定の 住宅型有料老人ホームナーシングホーム 看護師の主任（リーダー） オープニングスタッフを募集します。 ・珍しいオープニング募集です！ ・オープンまでは既存施設でも勤務OK ・男性看護師も複数名活躍中！ ・管理職やリーダーの経験なしでOK ・しっかりと丁寧に育てます！ ・完全週休2日制！年間休日120日 ・有給消化率100パーセント ・管理職でも長期連休1週間〜10日程可 ・効率化や分業を実現し、残業なし ・入居者様のお一人おひとりに 寄り添った看護ができる環境！ ・長年続く老舗企業で安定！ ・手当など福利厚生が充実！ ・キャリアアップを目指したい方に◎ 来年春に開設予定の新しい有料老人ホーム （ナーシングホーム）で看護業務と 看護スタッフの管理職候補としての 業務をお願いします。 ※オープンまでは一宮市の二つの既存の 施設で勤務もOKです！ 将来的には看護師のまとめ役を お願いしたいと思っています。 【主な業務】 介護士や他職種のスタッフと協力を しながら、ご利用者様の日々の生活の サポートをして頂きます。 夜勤専従スタッフが充実していますので、 夜勤なしでもOK！日勤のみの勤務のみも可 ※もちろん夜勤をしたい方もOKです。 ※夜勤手当あり/1回10,000円 休日も多く残業なし、福利厚生が充実で 家庭やプライベートとの両立も可能です！ 【具体的には】 老人ホームでの看護スタッフとして 服薬・点滴管理、日常生活全般の 介助等業務をお願いします。 余裕を持ったスタッフ配置に しているため集中して、ご利用者様の お一人おひとりに寄り添った 看護ケアに取り組めます！ ※残業や休日出勤をさせない！ という考えのため、スタッフの人数は 常に手厚く配置しています！ ※業務の効率化を図り、ムダな業務を 極力省くことで『残業なし』 『有休消化率100パーセント』 などスタッフがしっかり休み、しっかりと 勤務に集中して入居者様に接することが できる環境作りに力を入れています。 管理職でも1週間〜10日程度の長期連休も 可能です！ 長期で海外旅行に行くスタッフも！！ 【将来のキャリアパスの一例】 看護主任・・・年収約500万円 →管理者見習い・・・年収約550万円 →管理者・・・年収約600万円 →施設長・・・年収約700万円 ※しっかりとした評価制度があります！ 【アピールポイント】 来年に3つ目の江南市の新施設も、 2025年4月にオープン予定！ ※オープニングスタッフ大募集です！ まずは見学だけでも歓迎です！ 【事業所のご紹介】 住宅型有料老人ホームナーシングホーム アイプラスは、一宮市を中心に、 15年以上訪問介護の事業を行っている 丸福産業有限会社が運営しています。 このたび、令和7年に3施設目の ナーシングホームをオープン予定です！ 24時間看護師が在中し、医療依存度の 高い方の看護ケアを行い、特に、ＰＴ、 ＯＴ、介護士等の多職種一丸となって、 終末期ケアに取り組んでいます。 【働きやすい環境が自慢！】 ・わかりやすい情報共有シート ・急変時の対応手順等の業務 マニュアルの整備、 ・きめ細やかなオリエンテーション ・より良い人間関係構築のための風土作り ・有給100％消化 ・残業ゼロ ・年間休日120日 ・7日以上の長期連休取得可など 業務の効率化により、ワークライフ バランスを充実させ、 働きやすい環境を常に提供する努力を しています。 【アイプラスが大事にしていること】 （顧客満足度） 入居者様に喜んでいただけるよう、 レクリエーションに力を入れています。 目標として、ご利用者様の個々の好みに 合ったものを提供できるよう努力しています。 （苦しみの軽減） 病状などにより生まれる入居者様の 終末期の後悔などの精神的な痛みを、 傾聴法により個別に話をしっかりと聞くことを スタッフ一同、大事にしています。 入居者様にいろいろなお話しをして いただくことにより、精神的な痛みの軽減や、 本当の願いや希望を聞いて 差し上げることにも注力しています。 ※ご利用者様に向き合った仕事ができる スタッフを募集しています！