2025年4月オープン予定の有料老人ホームの看護主任候補

2025年4月にオープン予定！開設までは既存施設で勤務可！管理者やリーダー業務の未経験もOK！年間休日120日！福利厚生が充実！残業なし！有休消化率100%！流れ作業ではなく、ご利用者様に寄り添った看護がしたい方にピッタリです！完全週休2日制！（正社員募集） 来年春に開設予定の新しい有料老人ホーム （ナーシングホーム）で看護業務と 看護師たちの管理職候補としての 業務をお願いします。 ※オープンまでは一宮市の二つの既存の 施設で勤務もOKです！ 将来的には看護師のまとめ役を お願いしたいと思っています。 管理職やリーダーなどの経験が ない方でも、イチから教えますので まずはお気軽にご応募ください。 【主な業務】 介護士や他職種のスタッフと協力を しながら、ご利用者様の日々の生活の サポートをして頂きます。 ・夜勤専従スタッフが充実していますので、 夜勤なしでもOK！日勤のみの勤務のみも可 ※もちろん夜勤をしたい方もOKです。 ※夜勤手当あり ・休日も多く残業なし、福利厚生が充実で 家庭やプライベートとの両立も可能です！ 【主な業務】 介護士や他職種のスタッフと協力を しながら、ご利用者様の日々の生活の サポートをして頂きます。 夜勤専従スタッフが充実していますので、 夜勤なしでもOK！日勤のみの勤務のみも可 ※もちろん夜勤をしたい方もOKです。 今回の給与は4回分の夜勤手当を含んでいます。 ※夜勤手当あり/1回10,000円 休日も多く残業なし、福利厚生が充実で 家庭やプライベートとの両立も可能です！ 【具体的には】 老人ホームでの看護スタッフとして 服薬・点滴管理、日常生活全般の 介助等業務をお願いします。 余裕を持ったスタッフ配置に しているため集中して、ご利用者様の お一人おひとりに寄り添った 看護ケアに取り組めます！ ※残業や休日出勤をさせない！ という考えのため、スタッフの人数は 常に手厚く配置しています！ ※業務の効率化を図り、ムダな業務を 極力省くことで『残業なし』 『有休消化率100パーセント』 などスタッフがしっかり休み、しっかりと 勤務に集中して入居者様に接することが できる環境作りに力を入れています。 管理職でも1週間〜10日程度の長期連休も 可能です！ 長期で海外旅行に行くスタッフも！！ 【将来のキャリアパスの一例】 看護主任・・・年収約500万円 →管理者見習い・・・年収約550万円 →管理者・・・年収約600万円 →施設長・・・年収約700万円 ※しっかりとした評価制度があります！