看護師の管理者候補

事業拡大につき管理者候補を募集します！残業なし！有休消化率100%！流れ作業ではなく、ご利用者様に寄り添った看護がしたい方にピッタリです！年間休日120日！完全週休2日制（シフト制）！家事や育児、プライベートとの両立が可能！（正社員募集） 2022年オープンした一宮市の住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）で看護業務をお願いします！介護士や他職種のスタッフと協力をしながら、ご利用者様の日々の生活のサポートをして頂きます。2025年春には江南市に新施設の立ち上げ予定もあり！事業拡大に伴い既存の施設をお任せできるような管理者候補の看護師さんを募集します！※既存の一宮市の施設の管理をゆくゆくはお任せしたいと考えています！ゆっくりと教えます！ 夜勤専従スタッフが充実していますので、夜勤なし！日勤のみの勤務でOKです！生活バランスを崩さずに勤務できます！家事や育児、プライベートとの両立も可能です！さらに新施設もオープン予定です！オープニングスタッフとして参加したい方もOK！ 【具体的には】 老人ホームでの看護スタッフとして服薬・点滴管理、日常生活全般の介助等業務をお願いします。全30床の施設で、余裕を持ったスタッフ配置にしているため集中して、ご利用者様の一人ひとりに寄り添った看護ケアに取り組めます！ ※会社の方針として残業や休日出勤をさせない！という考えのため、スタッフの人数は常に手厚く配置しています！業務の効率化を図り、ムダな業務を極力省いて『残業なし』『有休消化率100パーセント』などスタッフがしっかり休んで、しっかりと勤務に集中して利用者様に接することができる良い環境作りに力を入れています。 【アピールポイント】 ・日勤のみでOK！規則正しい生活をキープしながら働けます！ ・3つ目の新施設の検討中！既存施設で勤務しながらオープニングスタッフとして、新しい施設のスタート時に異動したい方もOKです！ ・2023年3月、物価高手当（インフレ手当）の支給を開始しました！世界的な物価高騰を受けて、スタッフたちが安心して勤務できるように新しい取り組みを始めました。 ・定員30名の施設では、余裕のあるスタッフ配置をしています。そのため一人ひとりの利用者様に寄り添った看護が実践できます。 ・徹底した業務の効率化によりムダな業務を省いた結果、残業はゼロ！有給消化率も100パーセント！長く働きやすい職場環境作りに力を入れています！ ・スタッフ間や、仕事上で何か問題があった時には必ず管理者が介入して、話を聞きトラブルの初期に問題の解決するようにしています。 【事業所のご紹介】 「一宮市の住宅型有料老人ホームナーシングホームアイプラスは、一宮市を中心に、15年以上訪問介護の事業を行っている丸福産業有限会社が運営しています。このたび、令和4年に2施設目のナーシングホームもオープンしました。 24時間看護師が在中し、医療依存度の高い方の看護ケアを行い、特に、ＰＴ、ＯＴ、介護士等の多職種一丸となって、終末期ケアに取り組んでいます。 そのためにも、わかりやすい情報共有シート、急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備、きめ細やかなオリエンテーション、より良い人間関係構築のための風土作り、有給100％消化、業務の効率化による残業ゼロ等々のワークライフバランスを充実させ、働きやすい環境を提供しています。 【アイプラススタッフ】 ・看護師18名、介護士12名が在籍しております。 ・住宅型有料老人ホームナーシングホーム未経験入社の方も活躍しており、OJTなどの教育体制も整えております。 ・職場復帰をされた主婦さんも活躍しております。 ・20代、30代、40代、50代、60代の方が活躍中。 ・羽島市、岐阜市、笠松町、岐南町、各務原市、江南市、岩倉市、北名古屋市、清須市、稲沢市から通われている方がいます！ 【アイプラスが大事にしていること】 ・顧客満足度：ご利用者様に喜んでいただけるようにレクリエーションに力を入れています。今後の目標として、ご利用者様の個々の好みに合ったものを提供できるようにして行きたいと考えています。 ・苦しみの軽減：病状などにより生まれるご利用者様の終末期の後悔などの精神的な痛みを、傾聴法により個別に話をしっかりと聞きます。ご利用者様にいろいろなお話しをしていただくことにより、精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を聞いて差し上げることにも注力しています。 【同じベクトルを向いて、ご利用者様に向き合った仕事ができるスタッフを募集しています！】