住宅型有料老人ホームの介護職員

完全週休2日制！年間休日120日！2022年新規オープン！残業なし！有給消化率100%！流れ作業ではなく、一人ひとりに寄り添ったケアが出来る施設です！（正社員募集） 【一宮市の2022年にオープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）での介護士業務をお願いします。】入居者様のお食事やお風呂の介助、排泄介助などの一般的な介護業務をお願いします。全30床の施設に余裕を持ったスタッフ配置にして業務分担と効率化を進め、自分の業務に集中してご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアが実践できます。 【一日の業務の流れの一例】 ☆日勤：8:30-17:30の場合 8:30〜出社、申し送り、ミーティング（業務の打ち合わせ） 9:00〜お昼ご飯までにお風呂介助、排泄介助など 11:00〜お昼ご飯、ご利用者様に車椅子にご乗車して頂き、フロアにお連れして食事介助 ※順番に1時間の休憩。 15:00〜水分補給、おやつ、レクリエーションを提供。 17:00〜車椅子にご乗車いただき、食事の提供をする。 17:30退社　※残業なし（残業は0時間です） ☆夜勤の場合17:00〜9:00 17:00〜出社・申し送り （3時間毎におむつ交換・体位交換などを行います。） 6:00〜ご利用者様には車椅子に乗って頂き、朝食の食事介助やトイレの介助を行います。9:00〜退社　※残業なし（残業は0時間です） ※会社の方針で残業や休日出勤はさせないという考えです。人員配置は手厚くし。専門分野の業務分担、業務効率を重視していますので『残業なし』『有休消化率100%』を実現して安心して長く働ける職場環境を整備しています！ ※また、人手不足のために夜勤後に日勤のカバーに入ることはありません。 【アピールポイント】 ・昨年2022年オープンしたばかりの新しい住宅型有料老人ホーム、ナーシングホームで心機一転！オープニングスタッフのような新しい気持ちでスタートできます。 ・徹底した業務の効率化によりムダな業務を省いた結果、残業はゼロ！有給消化率も100パーセント！長く働きやすい職場環境作りに力を入れています！年間休日120日！完全週休二日制！ ・資格手当があり介護技術と手当が一緒に上がっていきます！ ・優しいスタッフたちが多く、協力的な方が多い環境で勤務がしやすいです。 ・現場での課題を放置せずに、具体的な仕組み作り、組織作りを考えて常に改善しながら運営しています。 ・委員会（例：食事、レク、感染、などについて）を立ち上げ、スタッフの悩みや困りごとを聞きながら、日々の問題解決をするため管理職が取り組んでいます。 【事業所のご紹介】 「一宮市の住宅型有料老人ホームナーシングホームアイプラスは、一宮市を中心に、15年以上訪問介護の事業を行っている丸福産業有限会社が運営しています。このたび、令和4年に2施設目のナーシングホームもオープンしました。 24時間看護師が在中し、医療依存度の高い方の看護ケアを行い、特に、ＰＴ、ＯＴ、介護士等の多職種一丸となって、終末期ケアに取り組んでいます。 そのためにも、わかりやすい情報共有シート、急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備、きめ細やかなオリエンテーション、より良い人間関係構築のための風土作り、有給100％消化、業務の効率化による残業ゼロ等々のワークライフバランスを充実させ、働きやすい環境を提供しています。」 【アイプラススタッフ】 ・看護師18名、介護士12名が在籍しております。 ・未経験入社の方も活躍しており、OJTなどの教育体制も整えております。 ・職場復帰をされた主婦さんも活躍しています。 ・年齢層は幅広く、20代、30代、40代、50代、60代の方が活躍しています。 ・一宮市を中心として羽島市、岐阜市、笠松町、岐南町、各務原市、江南市、岩倉市、北名古屋市、清須市、稲沢市から通われている方がいます！ 【アイプラスが大事にしていること】 ・ 顧客満足度：ご利用者様に喜んでいただけるようにレクリエーションに力を入れています。今後の目標として、ご利用者様の個々の好みに合ったものを提供できるようにして行きたいと考えています。 ・苦しみの軽減：病状などにより生まれるご利用者様の終末期の後悔などの精神的な痛みを、傾聴法により個別に話をしっかりと聞きます。ご利用者様にいろいろなお話しをしていただくことにより、精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を聞いて差し上げることにも注力しています。